人力資源部 李周強

為提升新員工專業(yè)技能和綜合能力，促進新員工對公司的了解，增強新員工的歸屬感和使命感，2019年6月21日上午，公司組織深紡集團“雛鷹計劃”開班典禮暨新員工座談會。集團朱軍董事長、朱梅柱總經理和近兩年入職的員工參加了本次活動。

在開班典禮上，集團人力資源部向新員工介紹了2019年“雛鷹計劃”培訓的課程內容、時間安排以及培訓計分方式。朱梅柱總經理對開班作動員講話，首先肯定了本次活動“成長·關懷·責任”的主題和意義；緊接著結合自身經歷，告訴新員工要不斷成長起來，公司會對每位員工成長予以關心和幫助，成長起來的新員工應當勇于承擔起對社會、公司和家人的責任。最后還對新員工成長提出建議：要充分重視雛鷹計劃的培訓，珍惜每一次學習的機會，提升自我；借助豐富的培訓內容，盡快熟悉下屬企業(yè)運作情況，學以致用；靜下心去思考如何成為適應公司發(fā)展的人才，為把深紡集團這艘船經營成百年老店做出貢獻。

每一位新員工都借此次機會向在場的領導、同事們展示自己的風采，大家從學習階段到工作經歷、從學生角色到員工角色、從初出茅廬到環(huán)境適應，談到自身的不斷成長。每位新員工都表達了加入深紡大家庭的感恩之心，同時大家表示此次活動有利于加強自身對公司的深入了解，更加堅定了自身使命。

會議最后，朱軍董事長首先肯定了座談會面對面交流的方式。他指出，通過溝通，不僅能減少部門間的溝通成本，而且促進員工之間的了解和團隊能力發(fā)揮。其次，董事長對新員工們的分享表示欣慰和喜悅，用“三心”同現(xiàn)場每一位員工分享：一是細心才能做對事，細節(jié)決定成敗，通過細心把工作做對；二是耐心才能做成事，要持之以恒獻身民族工業(yè)，持續(xù)的投入，艱苦奮斗，用耐心做成事；三是用心才能成大事，要在自己的領域、行業(yè)做到最優(yōu)，用生命踐行人生價值，用心成大事。最后，他希望深紡集團在未來成長的路上，有每一位員工的努力付出，同時深紡集團會一如既往地給每一位德才兼?zhèn)涞膯T工創(chuàng)造施展才能的舞臺。