為進一步加強學習型組織建設，促進員工對公司企業(yè)文化、精神理念有更深入的理解和認同，傳承企業(yè)文化精神，2019年4月12日下午，公司人力資源部組織了2019年第一期“深紡大講堂”培訓，培訓主題為“深紡創(chuàng)業(yè)發(fā)展史回顧” ，本部全體員工及所屬企業(yè)班子成員約50人參與了此次活動。

    

        本期培訓由下屬企業(yè)麗斯公司畢凱菱經(jīng)理主講。畢凱菱經(jīng)理自1984年大學畢業(yè)以來，一直在深紡集團任職。她結合自己在公司三十五年的工作經(jīng)歷和珍貴的歷史資料，飽含深情地講述了公司三十五年來的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史：從白手起家艱難創(chuàng)業(yè)，到拼搏勇當先在改革中獲得發(fā)展；從市場風云變化，到公司轉型升級發(fā)展高科技；從艱難困苦鑄就深紡精神，到重新出發(fā)再造輝煌。畢經(jīng)理娓娓道來，引人入勝的講解讓現(xiàn)場每位學員回味無窮。課后，學員們積極踴躍地分享了自己與公司一起走過的點點滴滴，分享了自己對公司企業(yè)文化內涵的理解，并提出了一些合理化建議，將培訓活動推向高潮。

    

        分享過后，朱梅柱總經(jīng)理肯定了本次精彩培訓活動的成效，通過此次培訓增進了員工對公司的進一步認識和了解，增加了員工對企業(yè)的認同度，傳承企業(yè)文化精神。同時他表示公司會充分地培養(yǎng)每位年輕員工，為每一位有責任、有擔當?shù)膯T工提供舞臺，同時鼓勵員工發(fā)揚公司艱苦奮斗的企業(yè)文化精神，讓深紡這艘承載了1400位員工夢想的船持續(xù)向前航行。

        總經(jīng)理講話過后，人力資源部為每位員工派發(fā)了年度成長賬單，該賬單記錄了每一位員工2018年度培訓學習、績效考核以及職務變遷等情況，該賬單中寫下了公司對每一位員工的寄語，并由公司總經(jīng)理親筆簽名，表達了公司領導對每一位員工成長過程的關注，并對每位員工都寄予厚望，促進企業(yè)更好發(fā)展。

        隨后，為進一步提倡“開卷有益”，公司開展了書籍交換活動。參訓學員們帶來了自有的1-2本閑置書籍，現(xiàn)場進行溝通、交流、交換，進一步活躍了現(xiàn)場氛圍。

        活動最后，朱軍董事長對此次培訓活動進行了總結分享。他先是對在公司困難時期不離不棄的員工表示感謝，闡明深紡是一家靠譜的公司，同時需要有良知的員工，正是因為有了這些忠誠、擔當?shù)膯T工才會有35年后的深紡。靠譜的公司與良心的員工相輔相成、共同發(fā)展；其次，他提出“深紡大講堂”屬于每一個深紡人的講堂，希望更多的員工能在這個講堂分享自己的工作、生活和興趣愛好；最后，強調企業(yè)文化的重要性，它像空氣一樣無處不在影響著每一個人。一個好學習的組織應該通過知識啟迪智慧并點亮前行的方向，希望每位員工能通過學習不斷提升自己，深紡文化和精神需要通過一代又一代的深紡人去繼承和發(fā)揚。